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       8月14日、15日，北投產城集團開展2025年第一期年輕干部培訓班，來自公司本部及各直屬單位的83名年輕干部參加培訓。此次培訓通過邀請專家授課、分組研討等形式，進一步提升年輕干部的職業素養和業務能力，為公司深入推進“二次創業”提供人才保障。

圖為開班儀式現場

       開班儀式上，產城集團黨委副書記、副董事長、總經理梁波對年輕干部的成長成才提出了四點要求：一要注重身心健康，以飽滿的精神狀態投入工作；二要保持積極心態，在行業調整期主動擔當作為；三要強化學習意識，善于運用新理念新方法推動工作；四要筑牢忠誠品格，在企業發展中實現個人價值。

       本次培訓聚焦年輕干部能力提升主題，設置《高情商溝通與心理素質能力提升》《管理者角色認知》等專業課程，旨在系統提升學員職業素養。培訓期間，授課專家結合典型案例，深入講解、傳授基層管理實務和溝通技巧。培訓采取"理論+實踐"相結合的方式，創新設置了行動學習工作坊，學員們圍繞工作實際開展分組研討，課后自發用休息時間組織學習交流，將學習成果有效轉化為推動工作實效，展現了年輕干部積極進取、勤學善思的精神風采。 

圖為培訓班互動現場

       產城集團黨委高度重視青年人才的培養工作，制定了"四段式"培養體系，涵蓋管理能力、創新思維、團隊協作、行動學習等內容，旨在全方位賦能年輕干部成長。下一步，公司將持續完善培養機制，為年輕干部搭建成長成才平臺，引領廣大年輕干部爭當“講政治、要效益、真改革”的生力軍，為實現高質量可持續發展作出積極貢獻。