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　　為滿足企業(yè)不斷發(fā)展的形勢(shì)需要，2月25日，北投地產(chǎn)集團(tuán)舉行2022年首場(chǎng)中層招聘面試會(huì)。

　　此次招聘有4個(gè)中層副職崗位，共有50多人報(bào)名。經(jīng)層層篩選，共有14位候選人參加此次面試會(huì)。面試評(píng)審小組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試提問(wèn)、點(diǎn)評(píng)和評(píng)分。期間，每位面試者努力展示了個(gè)人才能，闡述了見(jiàn)解及工作思路，增進(jìn)了雙方的了解。

　　近年來(lái)，北投地產(chǎn)集團(tuán)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、迎難而上，對(duì)人才的吸附力不斷提升。

　　在深化改革和快速發(fā)展的進(jìn)程中，北投地產(chǎn)集團(tuán)堅(jiān)持“搭平臺(tái)，給舞臺(tái)，不拆臺(tái)，幫補(bǔ)臺(tái)，實(shí)力和業(yè)績(jī)就是你的后臺(tái)”的“五臺(tái)”用人文化，堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人導(dǎo)向，做到用人“能進(jìn)能出、能多能少、能上能下”，注重發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，不斷激發(fā)人才潛能，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

　　（供稿：黨委宣傳部、人力資源部）