“希望公司多組織一些聯(lián)誼交流會，為大部分工作繁忙的單身員工牽線搭橋，創(chuàng)造交友的機(jī)會。”在大接訪現(xiàn)場，北投地產(chǎn)集團(tuán)直屬企業(yè)大正混凝土公司職工訴說著自己對集團(tuán)公司的建議。
為進(jìn)一步拓寬信訪渠道，聽民聲民意，解決職工合理訴求，增強(qiáng)職工對企業(yè)向心力，近日，北投地產(chǎn)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記丘強(qiáng)，副總經(jīng)理吳富勇帶隊到直屬企業(yè)安信物業(yè)公司、大正混凝土公司開展大接訪活動。
▲丘強(qiáng)、吳富勇帶隊到安信物業(yè)公司開展大接訪活動
在安信物業(yè)接訪現(xiàn)場，丘強(qiáng)、吳富勇一行認(rèn)真傾聽來訪職工訴求，仔細(xì)做好接訪記錄，對職工反映的事實清楚、符合政策規(guī)定的訴求，進(jìn)行了細(xì)致耐心地答復(fù)；對無法當(dāng)場解決的，明確專人負(fù)責(zé)，要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門依照政策法規(guī)拿出處理意見，并做好跟蹤服務(wù)。
“這次公開大接訪開到我們大正公司，就是要近距離了解大家的情況，聽聽你們心聲，解決你們的問題，維護(hù)你們的利益。”丘強(qiáng)在大正公司接訪現(xiàn)場開門見山，直抒胸臆。
▲丘強(qiáng)率隊到大正混凝土公司開展大接訪活動
為做好此次大接訪活動，便于職工反映訴求，公司紀(jì)委做了充分準(zhǔn)備，提前向接訪直屬企業(yè)全體員工發(fā)放了調(diào)查問卷，對公司經(jīng)營情況、人事任免、制度管理以及工作建議等進(jìn)行了摸底調(diào)查。
下一步，北投地產(chǎn)集團(tuán)紀(jì)委將繼續(xù)整合資源，持續(xù)辦好大接訪活動，從“問題找上門”到“出門找問題”的轉(zhuǎn)變，不斷暢通職工群眾表達(dá)訴求渠道，切實把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以實際成效提升職工的滿意度和歸屬感。
